发布时间: 2016 - 08 - 30
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随着公司规模的不断发展壮大,企业文化的规范和管理的逐渐完善,公司人性化的管理制度得到了充分的体现。在今年8月份,公司分两批组织员工去阳江闸坡旅游。 本次活动以丰富职工生活,增进公司整个团体之间的凝聚力为出发点。公司对此次活动非常重视,提前对整个旅游活动进行了详细的安排,并派出相关人员带队。此次旅游员工们先后到达大角湾风景区、闸坡钓鱼台、十里银滩、广东海上丝绸之路博物馆等地,清新的空气、和煦的阳光、湛蓝的海水、柔和的沙滩、让人目不暇接。大家游览了大角湾沙滩、水上乐园、妈祖庙、崖婆斜等著名风景区,使大家真正去放松一次自己的心情,感受大自然的博大襟怀。一路上,大家热情高涨,相互关心,旅途中充满了欢歌笑语、温情和谐,在尽兴游玩之余,深切感受到来自公司大家庭的温暖,也坚定了为公司发展贡献智慧和力量的决心和信心。通过这次阳江闸坡旅游,不仅缓解了员工们平时的工作压力和紧张情绪,而且陶冶了情操,提高了员工的修养,进而增加了公司员工的凝聚力,充分展现了我公司员工的良好精神面貌,让员工以更高的热情投入到以后的工作中。
发布时间: 2015 - 08 - 17
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同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。为了提高团队协作能力,2015年8月13日,我公司全体员工前往花都进行户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程,是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。  通过此次拓展训练,大家都感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,亲近大自然,感受青山绿水,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
发布时间: 2016 - 07 - 28
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单丝不成线,独木难成林。为了提高团队配合才干,2016年7月,我司共计70余人前往南海区青少年军校参加户外拓展训练。  正式开班前,教练先是通过一系列的欢快活动,营造团队氛围,建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下,全体人员分成4个小组在水上项目、开火车、人墙翻越等活动上进行了比拼。其中水上项目能让学员建立良好的合作意识,认识到个人能力的不足,感受集体和个人的利益关系;体验团体合作的重要意义,学会合理运用资源;学会并懂得沟通的重要意义。团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;4个小组的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。 通过以上项目的训练,经历了团队的生成、展示、整合,各成员看到了本组的优劣势,也明白了团队协作的重要性,活动取得了圆满胜利。
发布时间: 2016 - 07 - 05
责任编辑: 英迈思
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大,对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发,为企业的长远发展考虑,决定走进高等学府,招揽人才。公司专门成立了校园招聘领导小组,组长由工程经理曾秋海担任,副组长由行政人事部主管陈晓敏担任,小组成员还包括工程部资料主管陈楚云和行政人事部门人事专员。公司领导对招聘会非常重视,为加大招聘力量,做好招聘工作,荣翠园林工程部经理亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会,公司招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝。曾秋海经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问;并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。  此次“荣翠校园行”招聘,共计收取简历270份,选拔了黄莉莉、朱艳灵等优秀毕业生18人。可以说此次招聘活动达到了预期的效果,取得了圆满成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才,为荣翠注入了新鲜的血液,为荣翠的腾飞打下坚实的基础。
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